汉服制作培训-英达服装技术-苏州市汉服培训

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    2023-9-28

田老师
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另外,借鉴还要注意广度,除了古今中外的服装文化外,其他领域也要尽量去涉猎和学习。因为服装是一种综合性的文化现象,涉及到社会科学和自然科学的各个领域。---的工作内容又是复合型的,既要能把握当时当地的历史潮流和市场变化,又要对自己和竞争---的实力了如指掌,还要有能力和实力组织生产,实现自己的设计意图,为企业带来利润。因此,---要有广博的修养和丰富的经历,要热爱生活,对一切事物都很感兴趣,要有---的好奇心。这样在设计构思时,才能广开思路,广泛借鉴。只有“站在巨人的肩膀上”,才能设计出高于前人的作品。这就是借鉴的重要性。



80年代之后纺织、艺术院校相继建立了服装之后,大学要区别于中级技校,于是便出现了勾股定理裁肩斜,微积分裁袖子等等---数学的方法,目前国际上出版的服装裁剪书籍越来越少,汉服培训多少钱,但是方法越来越简单,比例分配法学起来很复杂实际它只是为了求领口、肩斜和袖窿深和宽这三个部位的数值,这几个数值在几十年中变化是很小的,如求袖窿宽的方法,在早期英国出版的裁剪书籍中即采用了胸宽和背宽各占3/8,袖窿宽占1/4,经过了几十年的发展,汉服制作培训,目前的袖窿宽还是占l/4,只是胸、背宽略有调整而已,即连样板缩放时的坐标平移,xv数值也是加减法。




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作为一名服装---,除了具备上述的知识和技能之外,还有一个非常重要的因素,即---的人韩版服装设计格。俗一点讲,即:“要做---,先做好人。”文一点讲,应是“德才兼备”。这里的“德品不正,不讲信誉,自si自利,遇事先斤斤计较个人的得失,---奉献精神,那么,在工作中也就很难卖力气去敬业,很难替别人着想,也就无法与人合作。现代企业在组织结构上是一个化的分工合作的集团,不是任何个人能完成所有部门和工种的工作的。因此,---必须摆正自己的位置,切不可高高在上,盛气凌人,目空一切。能否与别人合作,---是能否与比自己能力强的人合作,苏州市汉服培训,往往是一个---能否成功的关键。俗话讲:“一个好汉三个帮”,在风格的---,在其周围聚拢着一大群心甘情愿地与同甘共苦的能人。---的稳定,经济的腾飞,汉服制作---,服装业的发展为我们的---施展才华提供了“天时、地利”的大好环境和历史机遇,而能否成功,在某种程度上讲,关键在于“人和”这个因素的把握。“人和”的现代意义即在工作中能处理好人与人之间的关系,能---地与人合作,能承认他人的长处,能容人,会用人。






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